因為小吃攤員工的廚具衛生一直沒有做好，老闆最後乾脆請他不用再來上班了，結果員工要求馬上結清薪水，但老闆表示是10號發薪，請他下個月10號再來領，雙方一言不合就被PO文抱怨！
網友在臉書社團上發文：
『請高雄各位大家不要到龍華市場這位(攤)檸檬葉泰國家常菜攤販買便當，因為僱主解僱員工，並說8月薪資不一定會給予，還請大家不要去買取，老闆與老闆娘很霸.道，目前會前往報警了，市場的其他攤販都不想予(與)他們接觸，說僱主很霸.道，以下照片是反白的僱主回覆，反黃是員工。他們便當都有螞蟻跟蟑螂跑過，如果不建議(介意)可以去買。』
但是根據原po自己提供的截圖，老闆並不是不給他薪水，而是請他在下個月領薪日的時候來領自己８月的薪水，但原po要求就是要今天結清，但老闆拒絕並表示『沒有人一個月領兩次薪水的，薪水沒有在提前拿的』雙方因此起了口角爭執，甚至兩人還互嗆自己常上警局、法院。
「本來想進來罵慣老闆的，但發現員工站不住腳！有律訂發薪日就照規矩走，給帳號是匯薪水用的，不是提供帳號就是詐.騙，叫你把存摺印章放在公司保管，才是詐.騙。」
結果沒想到底下留言全部一面倒，反而是洗臉發文的原po
「臉腫了嗎？知道自己問題在哪嗎？還有這篇發文，店家是可以提告的！」
「要是每個員工都像你一樣，動不動都要隨時結算領薪水，這老闆不發瘋才怪⋯⋯」「
既然10號領錢，就是十號啊！還有，餐飲業本來就是注重衛生，萬一鍋子裡的頭髮沒被發現，出餐點被客人發現頭髮，你會自己出面說是你的問題嗎？」
「你一直說人家便當有螞蟻蟑螂跑過，那還不是因為你鍋子洗不乾淨？！」
「不是說10號領錢了，為什麼跳針呢？」