小光前往一家企業面試，在面試的過程當中，面試官給出了一個致命問題。
而之所以說是致命問題，原因也很簡單，因為這個問題面試官提出來之後，沒有任何一個人回答出來，除了面試官回答出正確答案之外。
當然有趣的是：面試官即便回答出來正確的問題，他也不可能自己錄取自己，畢竟自己本身就在這一家企業當中了。
可是問題的關鍵就在這里了，這一場面試的意義何在呢？
讓我們接下來，一起來看一下這個有趣的面試吧。
一、一次難搞的面試。
面試官見人來的差不多了，直接告訴所有的求職者，因為本次公司情況比較特殊，所以說在招聘的過程當中我們不限定人數。
也就是說如果大家10個人回答這個問題，都回答對了，那麼10個人都可以進入這一家企業。
可是問題的關鍵在於，如果你們每一個人都回答錯誤的話，那麼不好意思，希望你們抓緊時間離開，然後我們再進行下一輪面試。
咱們相互之間誰也不耽誤誰，公司當中的其他求職者聽了之後都頗為感興趣，認為這個面試的確是別出心裁的。
小光經歷過很多很多這樣的面試，她知道這樣的面試必然而然的不簡單，只能在心裡乞求公司當中的面試官不要出什麼麼蛾子。
可是沒有想到怕什麼來什麼，小光這邊還沒有祈求完畢呢，面試官那邊就已經直接提出了問題。
而面試官那邊提出來的問題似乎很簡單，只有一句話，可是仔細想想的話，這樣簡單的一句話，竟然找不出正確答案來，多多少少有些無奈。
那麼面試官說的是哪一句話呢？面試官說的就是一隻狗有4張口，然後猜一個字。
面試官這個題目剛剛提問出來的時候，小光就蒙圈了，然後直接站起來指責面試官，在你提出這個問題之前我就知道這個問題絕對不簡單。
可是沒有想到這個問題不簡單就不簡單吧，竟然無趣到這個程度了，請問面試官：你提問這個問題的目的是什麼？
你不會當真以為這樣的一個問題就能夠挑選出優秀的求職者來了吧？
事實上，這樣的一個問題表面上看起來也有那麼一點點的趣味性，但是它的可操作性和實際性一點都沒有。
面試官聽了之後，原本還樂呵呵的臉一下繃緊了，然後指著小王說：你在考察我嗎？
你作為一個求職者，直接批評面試官，你這樣的一種批評永遠也不會找到工作。
小光沒有想到，自己只是從道理方面來指責面試官，面試官竟然對自己展開人身攻擊。
只不過想來想去，自己好像也沒有什麼可留戀的了，於是抓緊時間離開了這一家企業。
二、職場啟示錄。
後來聽小光的一些朋友在這家企業面試的過程當中的反饋來說，這一家企業好像一位求職者都沒有找到。
而這個時候小光的好奇心也來了，然後問了一下自己的朋友。
因為自己的朋友當時沒有離開這家企業，這個問題的答案是什麼？
然後朋友說：答案是器，大器晚成的器。
小光聽了之後深吸一口氣，當真不知道面試官提問這個問題的目的是什麼？意義又是什麼？
小夥伴們，你們如何看待這次面試呢？歡迎大家在評論區留言。