古訓：老實人吃虧是福，這是一句禪語。
現代職場，老實人短期吃虧，長期未必得利，吃虧的量變能否引起質變，要看老天爺的臉色。
職場之虧千百種，萬變不離其宗，如果你是一位老實人，牢記三吃三不吃，才是職場生存王道。
尤其是，當今職場變化和反覆運算非常快，鐵打的營盤流水的上層，
不動的你走馬燈般的同事，公車效應非常明顯，
一步趕不上，步步趕不上，時間成本、機會成本、經濟成本都非常巨大，
可能等到老天爺可憐你了，結果最後一班公交也開過去了。
【1】臭豆腐的虧要吃，變質的虧不吃。
職場上有些虧就像臭豆腐，聞著臭，吃著香。比如上司讓你背一個小小的黑鍋，
對你只是一頓訓斥，對上司可能就是沒頂之災。
這樣的虧，該吃還是要勇敢地吃，臭一時，香幾年，等上司順利上位，
理應有所回報，得利一定大於損失。
職場上小虧，該吃的要吃，讓出短期小利，營造有利的外部環境，
比如幫同事多分擔事、替同事加加班、給領導跑跑腿，等等。
但有一些虧，心裡感覺到有明顯的性價比不合適，不該吃的虧堅決不要吃。
比如重要的進修機會、承擔重要任務、參加核心會議等等，
這些重要機會不要錯過，有些機會一旦錯過就不會再來。
記得原來有一位朋友華子一時心軟，把一次任職資格類的培訓機會讓給了有心計的同事小王。
結果趕上政策有變，上級因為小王有任職資格證書降格以求提拔了小王，
反而無奈否決了本應該提拔的華子。
像這種事關你的職業生涯的機會，別人主動喂到你嘴邊的虧，就像變質的食物，
吃下去就得病的，華子應該立即拒絕，不要一次心軟，損害自己的長遠利益。
【2】明虧要吃，啞巴虧不吃。
有一次，林子與上司一起乘坐電梯，
結果上司放了個韭菜屁，電梯裡的人都盯著上司，上司盯著林子。
林子本想替上司背這個「黑鍋」，看了看有幾個美女，把話又咽下去了。
後來在一次小範圍的聊天中，上司說林子擔當意識不強，屁大點事都扛不起來。
這樣的小明虧，無傷大雅，需要你吃的時候，要搶著吃，明著吃虧，
誰也不傻，圖的是以後有便宜補償，再說這樣的「小黑鍋」，你能背得動為什麼不背呢。
但是，有一些你背不動的黑鍋就不要硬背，可能背吐血，傷筋動骨。
職場上那些涉及原則性的啞巴虧，該誰的責任就是誰的，
老實人一定要守住底線，寸步不讓，寧傷感情不能傷品格。
林子受到了教訓，轉變了觀念。有一次，上司有一筆業務有點瑕疵，私下找林子擔一下。
林子吸取上次教訓，馬上替上司背起來。
結果，上司的事情越搞越複雜，最後被調離崗位，林子吃了一個大大的啞巴虧。
上司私下找的林子，又沒有寫在文件上，誰能證明林子是背鍋呢？
結果林子也受到了降職處分。
職場上這種啞巴吃黃連有苦說不出來的虧千萬不能吃，吃一次傷筋動骨很多年。
【3】集體吃藥的虧要吃，一人打針的虧不吃。
安迪所在的專案團隊出了一點事故，上級正在訓斥部門經理大志，
幾個鐵杆下屬馬上把責任攬過來，解脫了大志的危機。
安迪本來也想參加，後來一想自己本來就沒有什麼大責任，何必去攬這個黑鍋背呢。
上級看到幾個人都有錯，不能打消了團隊的積極性，
最後法不責眾、不了了之。從此之後，大志對安迪一直不冷不熱的。
職場有許多問題，一人感冒全體吃藥，這樣的虧可以吃，
因為面對眾人有錯，往往處理比較輕，畢竟法不責眾，畢竟需要保護團隊的整體效能。
但是，全體發燒讓一人吃藥的虧千萬不能吃。
一個人犯了過錯，同事們都幫忙背一背黑鍋，勻攤一點責任，集體吃吃感冒藥就過去了。
如果整個團隊集體犯的過錯，找一個人來背，就比較沉重了。
就像集體發燒，就讓一個人打針，動手術，這個人一定大傷元氣。
你可以為一個上司背一個黑鍋，傷點元氣，上司會想辦法給你補上。
如果你替一群人背黑鍋，最後的結果是誰也不來救你。
團隊都有群羊效應和依賴效應，你寄希望於一群人來回報你那是瞎扯，
這樣的虧吃了也白吃，這就是人性所在。