老員工月薪比新員工少了8000塊，老闆趕快漲800挽留，老員工直接辭職，老闆傻眼：我錯了
很多人覺得薪水是能力問題，這種看法是片面的，公司是一個團隊，不能八仙過海各顯其能，否則公司只能是一盤散沙。這也是為什麼，很多老闆會給老員工開高薪，為的就是穩固人心。可總有一些老闆，只相信優勝劣汰，最後把公司帶散。
01 勤懇工作，老闆行為讓他寒心
王坤是一位老員工，工作任勞任怨。前段時間公司來了2位新員工，為讓他們適應工作，老闆讓王坤帶新員工，承諾給他更好的機會。吃了老闆畫的餅，王坤兢兢業業地帶新員工，本職工作也沒落下，可接下來的事卻讓他相當寒心…
這天，其中一位新員工找他請教問題，不小心把工資條掉在地上，王坤撿起一看，新員工薪水竟比他高8000塊！他找老闆理論，老闆說年輕人思想活躍，給高薪是想讓他們安心工作，希望王坤理解。
02 怒遞辭呈，老闆：你以為你是誰？
王坤說：「我理解公司，公司什麼時候理解我？」老闆：「已經說了以後會給你更好的工作，還要怎麼樣？要不先給你加800塊。」看到老闆沒誠意，王坤直接辭職。老闆撂下狠話：「公司離開誰都轉，你以為你是誰？」
03 公司停擺老闆後悔，王坤：給再多錢也不會去！
老闆讓新來的員工自主操作機器，但他們連基本的操作都不會，只好頻繁請教老闆，老闆也不知道。最後沒辦法，他給王坤打電話，抱怨他辭職，沒把員工教會，現在公司要停產了！
這句話把王坤給氣笑了，他說：你公司愛停產停產，跟我有什麼關系，不賺錢了想起我了？早幹嘛去了？然後直接掛掉電話。後面老闆三番兩次請他回來，承諾加薪15000元。
面對糖衣炮彈，王坤沒有動搖，淡定地說：工作不能光看錢，還要看老闆，現在的老闆對我很好，我心甘情願為公司付出。回去有一天我沒有利用價值了，還是被你踢開，這樣的公司給再多錢我也不會去！
04 選對老闆比拿高薪更重要！
老闆的眼光決定公司的格局，有些老闆只能看到眼前的利益，最後只會讓員工們寒心。俗話說，飛鳥盡良弓藏，狡兔死走狗烹，誰也不想自己有天沒有利用價值被人一腳踢開，或者扔到一個爛崗上，拿著低薪混日子。
大家找工作要擦亮眼睛，不要只看賺多少錢，還要看老闆的人品。如果老闆只知壓榨員工，薪水再高也不能去。在這個地方工作根本無法實現你的價值，而且這種團隊走不長遠，最後免不了解體的命運。
曹操對劉備說：「天下英雄，唯使君與操耳」，兩人所以是英雄，在於懂得馭人之術，曹操雖心狠，但知以錢壓人，從不吝惜金錢。劉備雖弱小，但知以情待人，視屬下如兄弟。至於董卓、袁術等，既吝財又無情，最終難逃土崩瓦解的命運！
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