這是一個感人的故事，一個有愛心的老闆與企業！如果自己公司內部已逝老員工的家人有困難，你也能義不容辭伸出援手嗎？
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台南有一對智能障礙的兄妹因雙親過世，由高齡82歲的爺爺照料生活，21歲的哥哥小志和20歲的妹妹小珍從特教班畢業後，面臨就業與經濟壓力，小珍到台南一家做汽機車零件的永康洽孚公司應徵，面試主管發現小珍是已逝員工的女兒，隨後馬上就錄用了。
幾個月後老闆得知哥哥小志工作沒著落，二話不說也給予工作機會，還貼心替兄妹調整工作內容讓他們順利上手。爺爺先前曾擔心兩兄妹難以順利就業：「不知還能照顧這對傻兄妹多久，我走了他們怎麼辦？」在得知狀況後感動地說：「謝謝洽孚收留這對孫子，他們有餬口能力，我放心了」。
洽孚公司董事長程江龍表示：「知道老員工過世後，家人有困難，當然要本著同是一家人的心情去幫忙！」他認為錄用兄妹是「該做的事」，還沒有使用政府提供給企業的弱勢者獎助方案。
該公司已成立33年，目前兄妹負責包裝、套袋和整理等工作，與昔日母親工作是同一空間，其他員工因此需要負擔更多技術性工作，但卻不曾抱怨，他們說：「兄妹的媽媽曾是老同事，我們當然把這對兄妹當自己小孩」，目前兄妹穩定就業並領有25K左右的薪水。
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洽孚把員工當作家人，照顧弱勢，讓公司更有安全感與向心力，真是間有愛心又念舊情的公司，足感心！分享出去吧。